Conforme vou conversando com as pessoas da área, percebo que as estruturas das equipes não variam muito.... Gerentes, Coordenadores, Líderes, Analistas de Negócios, Testers, Desenvolvedores de vários níveis, Estagiários, Profissionais de BD.
E embora todos esses nomes lindos e fortes, as coisas não acontecem bem como deveriam... e muitas vezes encontramos":
- Desenvolvedores fazendo o papel de líderes ou analistas de negócio
- Coordenadores desenvolvendo PL/SQL
- Estagiários que só fazem especificação.....
Enfim, uma "bagunça" mas que fazem as empresas caminharem de uma forma ou de outra.......
Nem sempre ficamos tão empolgados com o tamanho de responsabilidade que muitas vezes conseguimos sem desejarmos.....
Talvez seja competência, talvez seja exploração, talvez seja nossa necessidade interna de querer fazer sempre o melhor...... e os superiores veêm o nosso esforço e tomamos tarefas a fazer que não seriam nossas.....ou é aquela vontadezinha de fazer as coisas girarem, projetos andarem, técnicas darem certas, tecnologias serem aplicadas.....
Não, não é errado fazer o seu melhor.
Não é errado pedir o valor justo por isso (tá, nem sempre recebemos)
Não é errado querer mudar a dinâmica da empresa, da equipe..... e tantas outras mudanças....
Mas se isso acontece, como lidar com isso?
A paciência não é das coisas mais simples, mas sempre funciona, respire algumas vezes antes de falar, de tomar uma decisão.....
E Reflita:
- Você está realmente gostando do que faz?
- Você acha que pode fazer de uma maneira diferente?
- Sua equipe está satisfeita?
- O que podemos fazer para melhorar?
Eu vou estar postando algumas coisas sobre minha visão da parte de gestão de projetos e de equipes....
Pois eu também entrei nessa e estou fazendo uma grande reflexão da carreira profissional....
bom, é isso.. aguardem novidades!
E embora todos esses nomes lindos e fortes, as coisas não acontecem bem como deveriam... e muitas vezes encontramos":
- Desenvolvedores fazendo o papel de líderes ou analistas de negócio
- Coordenadores desenvolvendo PL/SQL
- Estagiários que só fazem especificação.....
Enfim, uma "bagunça" mas que fazem as empresas caminharem de uma forma ou de outra.......
Nem sempre ficamos tão empolgados com o tamanho de responsabilidade que muitas vezes conseguimos sem desejarmos.....
Talvez seja competência, talvez seja exploração, talvez seja nossa necessidade interna de querer fazer sempre o melhor...... e os superiores veêm o nosso esforço e tomamos tarefas a fazer que não seriam nossas.....ou é aquela vontadezinha de fazer as coisas girarem, projetos andarem, técnicas darem certas, tecnologias serem aplicadas.....
Não, não é errado fazer o seu melhor.
Não é errado pedir o valor justo por isso (tá, nem sempre recebemos)
Não é errado querer mudar a dinâmica da empresa, da equipe..... e tantas outras mudanças....
Mas se isso acontece, como lidar com isso?
A paciência não é das coisas mais simples, mas sempre funciona, respire algumas vezes antes de falar, de tomar uma decisão.....
E Reflita:
- Você está realmente gostando do que faz?
- Você acha que pode fazer de uma maneira diferente?
- Sua equipe está satisfeita?
- O que podemos fazer para melhorar?
Eu vou estar postando algumas coisas sobre minha visão da parte de gestão de projetos e de equipes....
Pois eu também entrei nessa e estou fazendo uma grande reflexão da carreira profissional....
bom, é isso.. aguardem novidades!
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